0
0
harfam.co.id, Jakarta Kehidupan dan karya Camille Mourao membuatnya terkenal di dunia. Berasal dari Brasil, ia berkeliling dunia untuk bekerja, tinggal di Peru, Meksiko, Portugal, dan Spanyol. Kehidupan sehari-harinya terdiri dari membantu staf perjalanan. Dia bekerja sebagai pemimpin mobilitas global di Deel, sebuah perusahaan SDM dan penggajian global. Misinya adalah untuk mempromosikan dan memperluas kegiatan bisnis di 43 negara.
Karya Mourao dapat menggoda banyak pencari kerja di Amerika Serikat, dimana pasar kerja sedang melambat, untuk memperluas pencarian mereka ke luar negeri.
Deel melaporkan bahwa jumlah pekerja Amerika yang dipekerjakan oleh perusahaan multinasional akan meningkat sebesar 62 persen pada tahun 2023.
Kebanyakan dari mereka pindah ke Portugal, Spanyol dan Inggris. Mereka juga mengatakan bahwa mereka sangat puas dengan kehidupan pribadi, keuangan, sosial dan pekerjaan mereka di luar negeri.
Masha Sutherlin, Kepala Imigrasi di Mourao & Deal, membagikan nasihat terbaiknya bagi mereka yang ingin merelokasi karier dan tinggal di luar negeri. Periksa kebijakan perusahaan Anda
Pertama, jika Anda bekerja di perusahaan internasional, lihatlah program transfer yang ada, kata Sutherlin, seperti dikutip CNBC, Rabu (29/5/2024).
Jika Anda memenuhi syarat untuk program pertukaran bergilir, Anda dapat menghabiskan waktu di kantor mitra di luar negeri. Untuk yang lebih permanen, Anda bisa melamar pindah ke cabang di negara tersebut atau melamar pekerjaan di negara tujuan Anda.
Cari tahu apakah perusahaan Anda menawarkan bantuan relokasi yang komprehensif, termasuk tunjangan untuk membantu menutupi biaya pindah dan membantu Anda menemukan tempat tinggal.
Jika program ini belum tersedia, tetapi Anda ingin pergi ke luar negeri sendiri, Anda dapat membuat perjanjian dengan majikan Anda untuk membiayai visa Anda, namun biaya perjalanan dan peralatan akan menjadi tanggungan Anda sendiri. Menciptakan peluang baru yang dapat membawa Anda ke luar negeri
Jika fitur tersebut masih belum tersedia, Anda dapat mencoba membuatnya.
Itulah yang dilakukan Mourao. Dia mulai bekerja di Deel pada tahun 2022 sebagai digital nomad di Portugal dan “berkeliling dunia, hidup di awan,” katanya.
Mengingat pekerjaannya melibatkan perluasan bisnis ke lebih dari 120 negara di mana Deel memiliki pelanggan, dia ingin menguji produk mobilitasnya.
Mourao bekerja dengan bosnya untuk mengembangkan kontrak di mana dia bisa bekerja sebagai digital nomad dan pindah ke pasar baru untuk membantu mengembangkan bisnisnya. Sejak itu, ia telah mengunjungi lebih dari selusin negara, termasuk Perancis, Mesir, Singapura dan banyak lagi.
“Saya harus fokus pada setiap negara dan wilayah baru untuk menciptakan peluang jangka pendek dan jangka panjang dari luar negeri,” katanya.
Mourao saat ini memegang visa Pengembara Digital Portugis dan terus melakukan perjalanan keliling dunia. Dia juga memikirkan negara berikutnya yang akan mengajukan visa nomaden digital pada bulan September tahun ini. Tujuan selanjutnya adalah Uni Emirat Arab atau Jepang.
Saat memaparkan lokasi baru tersebut kepada atasannya, Mourao mengaku menekankan manfaat berada di sana. Misalnya saja saat berada di Portugal, ia berada di Zona Waktu Tengah sehingga memudahkannya berkomunikasi dengan rekan-rekannya di Amerika Latin, Eropa, Timur Tengah, Afrika, dan Asia.
Ketika berkunjung ke tempat baru, ia bisa bertatap muka dengan rekan-rekannya dan mengawasi pelaksanaan kontrak kerja, salah satunya bertanggung jawab penuh atas kewajiban perpajakan.
“Penting untuk memiliki rencana yang jelas, pemahaman tentang biaya dan manfaat yang ditanggung perusahaan, pemikiran ke depan untuk mengatasi risiko, dan data untuk mendukung rencana yang Anda usulkan,” katanya.
Saat merencanakan perpindahan pekerjaan, Sutherlin merekomendasikan untuk menghubungi rekan kerja tentang pengalaman mereka bekerja di luar negeri. Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka menemukan atau menciptakan peluang, seberapa puas mereka dengan alur kerja mereka, dan tantangan serta manfaat apa yang mereka temukan.
Sutherlin kerap menerima pertanyaan di LinkedIn dari orang-orang yang ingin menanyakan pengalaman transisi kariernya. Terkadang percakapan ini berubah menjadi peluang kerja.
“Banyak dari peluang ini datang ketika Anda secara aktif mencari cara untuk terhubung dengan orang lain,” katanya.
Membangun hubungan yang bermakna menunjukkan bahwa Anda tertarik dan dapat mengambil langkah pertama, meskipun tampaknya sulit. “Kalau kamu takut mendekatiku, tapi kamu melakukannya, rasanya seperti, wah, aku ingin bicara denganmu.”
Saat merekrut atau mentransfer, baik untuk program studi di luar negeri saat kuliah atau jika Anda pernah bekerja secara rutin dengan rekan kerja di kantor internasional, gunakan pengalaman Anda sebelumnya bekerja di luar negeri. Yang paling penting, ungkapkan antusiasme Anda terhadap kesempatan bekerja dalam budaya baru dan mengapa Anda ingin membawa perspektif baru.
Selain rasa ingin tahu dan inisiatif, Sutherlin mengatakan dia ingin merekrut orang-orang yang berpikiran terbuka tentang budaya internasional.
Untuk seseorang yang pindah ke lingkungan baru: “Saya mencari orang-orang yang tertarik dengan dunia, sehingga mereka tidak menganggap Timur Tengah itu menakutkan atau menganggap Eropa hanya untuk liburan atau [tinggal] di Amerika.” itu akan mudah karena dia sangat kaya,” kata Sutherlin. “Selalu penasaran dan terbuka untuk terus belajar.”
